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凝心聚力破困局攻坚克难促生长 ——长江融达召开上半年岁情总结会

2025-07-22 17:07

泉源：武汉长江融达电子有限公司

7月15日，长江融达召开2025年上半年岁情总结聚会，周全复盘谋划事情效果、剖析研判内外部生长形势、安排下半年攻坚行动�＞刍嵊沙そ诖锏澄榧橇跹钢鞒�，湖北凯发k8国际总司理助理石鹰出席聚会。

聚会直面挑战、凝聚共识，吹响了迎难而上、锐意突围的冲锋军号。公司各部分认真人严酷比照各项谋划指标、重点使命，逐条逐项过筛子，梳理了上半年岁情情形，总结履历、剖析问题，举行自我会诊，针对详细问题列出下半年岁情思绪和妄想。

总司理徐飚连系近期主营营业希望，肯定了营业部分“虎口夺食”抢占装备供应链市场合作的艰辛起劲，肯定了各部分协同协作、超期落实治理刷新取得的效果，并连系上半年各项谋划指标，指出年度目的使命实现保存的挑战和难题，直指全员能力建设这一破局要害。他指出，公司市场拓展或展业生长是建设在对企业能力资源的深刻认知上，随着市场形势的转变和融达转型的需求，能力短板已经成为目今公司生长的最大瓶颈。公司今年将周全启动全员能力建设提升工程，聚焦军工焦点营业需求，精准化引进智力、提升能力，为主营营业突围提供坚实人才和能力包管。

刘迅重点剖析各营业板块数据与预期差别，连系上级集团公司“五个五”战略目的，要求公司上下凝聚共识、自动谋划，以强化作风建设提升事情质效。他强调，一是统一头脑、凝聚“破冰”协力，提高对集团工业生长和公司战略安排的深刻熟悉，把头脑和行动统一到攻坚克难上来；二是自动继续、引发“突围”锐气，摒弃“等靠要”头脑，自动认领使命，起劲追求营业突破；三是增强作风建设、营造“实干”生态，优化流程和治理机制，以市场化快速响应的务实高效作风，全力以赴推动各项目的落地收效，为整年绩效目的的完成提供顽强包管。

石鹰对融达提升人才高度和宽度的起劲行动体现高度肯定，并连系集团公司智慧搭建、人形机械人等市场化探索案例，对长江融达下阶段生长提出要害要求。她体现，人才是企业名贵的战略资源，融达要加大高质量人才引进、培育和激励力度，尤其要聚焦要害手艺领域和市场推广偏向，多渠道构建能力突出的人才梯队。同时，要细密围绕军工这一特色主业，链接好、使用好凯发k8国际集团现有平台资源和融达现有客户系统，起劲追求营业相关单位的相助立异时机，鼎力大举延展焦点产品的应用市场，培育新的营业增添点和焦点竞争力，在集团决胜“十四五”、谋划“十五五”征程上从“肯继续”向“走前线”转变。

长江融达全体员工参会。

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